Organisaties zijn constant in beweging. Door technologische, maar ook door economische ontwikkelingen wordt het werk steeds complexer. Er wordt daarom steeds meer van managers en leidinggevenden gevraagd. En dat vraagt om een andere managementstijl.
Het gebeurt regelmatig: een ondernemer is succesvol waardoor het bedrijf groeit. Er wordt personeel aangenomen en na verloop van tijd worden medewerkers met een goede staat van dienst gepromoveerd tot leidinggevende. Alleen worden voor een managementrol andere competenties belangrijk.
Leidinggeven is echt een vak apart. Gelukkig is het een vak dat je kunt leren. Ook een leidinggevende heeft sturing nodig. Waar kan hij of zij terecht met vragen? Die begeleiding vindt u bij Evoli Bedrijfspsychologie.
Leidinggevende leren hoe zij het team bereiken en welke manier van communiceren het beste past bij individuele medewerkers. Leidinggevenden worden meegenomen in een nieuwe fase van hun persoonlijke ontwikkeling.
Resultaat
- Het aanleren van communicatieve vaardigheden waarmee je als manager verbinding maakt met andere werknemers
- Het ontdekken en ontwikkelen van natuurlijke leiderschapskwaliteiten
- Omgaan met verschillende persoonlijkheden en werkstijlen
- Het vinden van een goede balans tussen delegeren en controleren
- Sensitiviteit, het leren aanvoelen wat je team nodig heeft
- Bewuste keuzes maken en sterker worden in het eigen persoonlijk functioneren
Inhoud
- De ontwikkeldoelen worden bepaald.
- Het wordt duidelijk welke competenties, werk-/leiderschapsstijl een werknemer heeft.
- Door middel van gespreksvoering leert men hoe bepaalde competenties beter in te zetten, toegepast op de eigen werksituatie.
- De ervaringen, obstakels en effecten van het geleerde in de praktijk, worden altijd besproken.
- Na afloop worden de leerdoelen getoetst.
Investering
Het programma kan variëren van een paar coachingssessies tot en met een doorlooptijd van enkele maanden. Dit wordt samen afgestemd.
Wilt u meer informatie over onze talentprogramma's?
Of wilt u liever persoonlijk advies, neem gerust contact op. Wij helpen u graag.